Interim Business Controller

Konsensus og dialog

Brightmills kundesamarbejde er præget af dialog, klarhed og professionalisme. Med ti år i branchen kender vi det danske interim marked. Vi har en robust proces med en række obligatoriske arbejdsgange for at sikre kvaliteten i alle led. Derudover har vi en velafprøvet systemunderstøttelse, der er designet til at støtte vores executive recruiters.

For at kunne finde den rette kandidat er vi omhyggelige med at sikre konsensus med kunden om krav og behov allerede fra starten af opgaven. Det gør vi ved at udarbejde en kravspecifikation. Til hjælp har vi vores skræddersyede digitale profilværktøj. Det gør det muligt at øjeblikkeligt definere og evaluere kompetencer og andre krav. Når kravspecifikationen er formuleret, begynder vi at lede efter de rette kandidater.

Hos Brightmill arbejder vi med search. Vi opsøger aktivt de kandidater, som vi mener matcher kravene til kompetenceprofilen. Derefter gennemfører vi en fuld rekrutteringsproces i overensstemmelse med alle spillets regler. Vi kommer gerne med råd og anbefalinger under hele processen. I er velkomne til at spørge os!

Løft vidensniveauet i teamet

Uanset om det drejer sig om en midlertidigt ubesat funktion eller specifikke forretningsudfordringer, kan man til tider have brug for hjælp til at se situationer og udfordringer i et nyt lys. En måde at gøre dette på er at hente en interim specialist ind. En konsulent, der kender håndværket som sin egen bukselomme og har tidligere erfaring med at håndtere lignende udfordringer.

Mange af Brightmills kunder giver udtryk for, at vidensniveauet i gruppen hæves, når man henter en interim konsulent ind, da de hurtigt kan sætte sig ind i deres opgave og samtidig tage det fulde operationelle ansvar for deres ansvarsområder. Udbyttet for vores kunde er værdiskabende aktiviteter og umiddelbar videnudvikling.