Interim kvalitetschef

Sådan finder vi den rigtige kvalitetschef

For at vi kan finde den rette kandidat til hver enkelte kunde, sikrer vi allerede opgavens start fuldt konsensus med vores kunde om den kompetenceprofil, de søger. Den sikrer vi ved at udarbejde en grundig kravspecifikation sammen med kunden. Vi bruger vores eget digitale profilværktøj, som giver os gør det muligt for os hurtigt og nøjagtigt at definere og vurdere kompetencer. Når kravspecifikationen er på plads, begynder vi at lede efter de rette kandidater.

Hos Brightmill arbejder vi udelukkende med search. Det betyder, at vi aktivt opsøger kandidater, som vi mener vil matche den ønskede profil. Derefter gennemfører vi en fuld rekrutteringsproces med kvalitetssikrende interviews, baggrundskontrol, kundeinterviews og referencetagning. Brightmills rekrutteringsprocesser er kendetegnet ved effektivitet, professionalisme og dialog.

Et konstant opdateret netværk

Med egnede kandidater i vores netværk og Brightmills velafprøvede tilgang har vi skabt unikke forudsætninger for at foryne vores kunder med de rette konsulenter. Vi ved, at markedets interim kandidater er omhyggelige, når de vælger, hvilke virksomheder de ønsker at samarbejde med. Ved at tilbyde vores kandidater interessante og udfordrende opgaver kan vi tiltrække de bedste kandidater på markedet. Det giver os mulighed for at opfylde vores kunders behov.

Kandidaterne i vores netværk er nøje udvalgt til at matche de opgaver, vi formidler. Brightmills kandidater befinder sig naturligvis over hele Danmark – ligesom vores kunder.