Trustpilot
Interim CEO
Træfsikker rekruttering til ethvert behov
Bredt netværk af Administrerende Direktører i hele Danmark
10+ års erfaring inden for interim management
Altid høj kvalitet og hurtige processer
Foretag en forespørgselVi kontakter dig inden for 2 timer (kontortid)
Har du brug for en interim CEO?
Med fokus på hurtighed og kvalitet finder vi din interim CEO uanset dine behov og tidshorisont. Gennem vores tilknytninger har vi set mange eksempler på de utrolige resultater, som den rigtige konsulent i CEO-rollen kan levere. En interim administrerende direktør har ofte omfattende erfaring fra chefstillinger i lignende virksomheder. Med evnen til at arbejde strategisk og overordnet, men også til at være operationel og tage hånd om den daglige drift, kan en erfaren interim CEO være netop den kompetenceindsprøjtning, der skal til for at løfte virksomheden til det næste niveau. Med vores brede vifte af CEO-kandidater fra forskellige brancher og sektorer er vi sikre på, at vi kan matche jeres kravspecifikation uanset, hvilke udfordringer du står over for.
Vi arbejder med både store og små kunder. Inden for de fleste brancher og sektorer.
Fokus på kundens behov
En interim administrerende direktør skal normalt være i stand til at arbejde strategisk og se det store billede og samtidig kunne tage det fulde operationelle ansvar på sig og gøre det, der er nødvendigt for at drive virksomheden frem. Profilen for en CEO varierer meget fra virksomhed til virksomhed, fra branche til branche og fra sektor til sektor. Derfor er en vigtig succesfaktor i vores arbejde at forstå de konkrete behov i dybden. Det gør vi gennem en tæt dialog med kunden fra det øjeblik, vi får opgaven.
Vore executive recruiters har en god forståelse for, hvad der kræves i forskellige situationer, takket være deres lange erfaring og mange tilsvarende opgaver. Derfor kan vi omsætte kundernes ønsker til klare og attraktive kravspecifikationer og finde den rette kandidat til hver enkelte opgave. Dine behov er vores fokus.
Nationalt netværk af konsulenter
Brightmill har et omfattende netværk af senior interim managers og specialister. Vores dækning af markedet for interim konsulenter er rigtig god, både geografisk og kompetencemæssigt. I kraft af vores digitale metoder er vi i løbende dialog med vores kandidater. Vi holder os løbende orienteret om, hvorvidt de står til rådighed for nye opgaver. Dette er særlig vigtigt for interimansættelser, da behovet ofte er presserende.
Vi ved, at interim kandidater er omhyggelige, når de skal vælge samarbejdspartnere. Derfor er vi opsatte på at tilbyde vores kandidater de mest spændende opgaver. Sådan kan vi tiltrække de bedste kandidater. Vore kandidater er nøje udvalgt og kan tilbyde de færdigheder og erfaringer, som vores kunder efterspørger. Med de rigtige kandidater i vores netværk og veletablerede søgeprocesser har vi skabt de bedste forudsætninger for at kunne levere den rette konsulent til vores kunder. Det ved vi, at vores kunder sætter pris på.
Hvorfor Brightmill?
Traditionelle rekrutteringsbureauer
Intern rekruttering
Konkurrenter
Brightmill
Interimsspecialister
Sjældent
Aldrig
Altid
Altid
Konsulentnetværk
Aldrig
Aldrig
Ofte
Altid
Fuldt digitaliseret
Nogle gange
Sjældent
Nogle gange
Altid
Hurtige processer
Sjældent
Sjældent
Altid
Altid
Professionella
Ofte
Ofte
Ofte
Altid
Erhvervsorienterede rekrutteringskonsulenter
Nogle gange
Nogle gange
Nogle gange
Altid
Gennemsigtige kundeanmeldelser
Nogle gange
Sjældent
Nogle gange
Altid
Hvorfor Brightmill?
Traditionelle rekrutteringsbureauer
Intern rekruttering
Interimsspecialister
Sjældent
Aldrig
Konsulentnetværk
Aldrig
Aldrig
Fuldt digitaliseret
Nogle gange
Aldrig
Hurtige processer
Sjældent
Sjældent
Profesionella
Ofte
Ofte
Rekrutteringsansvarlig for virksomhedsrådgivning
Nogle gange
Sjældent
Gennemsigtige kundeanmeldelser
Nogle gange
Sjældent
Konkurrenter
Brightmill
Interimsspecialister
Altid
Altid
Konsulentnetværk
Ofte
Altid
Fuldt digitaliseret
Nogle gange
Altid
Hurtige processer
Altid
Altid
Fagfolk
Ofte
Altid
Rekrutteringsansvarlig for virksomhedsrådgivning
Nogle gange
Altid
Gennemsigtige kundeanmeldelser
Nogle gange
Altid
Brightmills løfte til dig som kunde
Vores mål er at skabe merværdi for vores kunder ved at fremskaffe den rette kompetenceprofil i hver eneste opgave, vi formidler! Derfor bør du have høje forventninger, når du hyrer Brightmill. Hos os får du en erfaren modpart med veletablerede arbejdsprocesser og faste procedurer for kommunikation og opfølgning. Vores arbejdsmetoder er moderne og effektive, og vores solide kvalitetsarbejde betyder, at vi ved, hvad vores kunder har brug for og ønsker.
Vi har specialiseret os i interim. Med over ti års erfaring er vi et af Nordens førende interim bureauer. Vi kender vores marked. Vores hovedfokus er at hjælpe dig med hurtigt og effektivt at få hentet den rette profil, der opfylder dine behov, ind.
Verificeret
Verificeret
Vores arbejdsproces
Der foretages en omfattende behovsanalyse ved den første kontakt. Takket være vores lange erfaring og erfarne executive recruiters er vi i stand til hurtigt at forstå dine behov og rådgive dig om eventuelle spørgsmål eller bekymringer.
På baggrund af behovsanalysen udarbejder vi, helst sammen med kunden i realtid, en kravprofil, som definerer kravene til færdigheder og erfaring. Kravprofilen danner derefter grundlaget for den videre proces gennem dialog med kandidaterne, præsentationer af kandidaterne, referenceoptagelse og opfølgning under den midlertidige ansættelse.
Ved interim rekruttering skal tingene gå hurtigt. Hemmeligheden er at have et stort netværk af kandidater med opdaterede oplysninger om deres færdigheder og tilgængelighed. Det har vi på Brightmill. For at finde de bedste kandidater er vi altid afhængige af vores eget netværk af nøje udvalgte kandidater i hele Sverige. Vi arbejder hurtigt og effektivt takket være vores internt udviklede systemunderstøttelse, som gør os præcise og tidseffektive.
For at gøre udvælgelsesprocessen så effektiv som muligt bruger vi vores digitale profilværktøj til at sammenligne kandidaternes kompetencer med kravprofilen. Dette giver os mulighed for at sikre objektivitet i udvælgelsesprocessen og for at sikre, at de ansøgere, vi kontakter, har en relevant profil.
Hos Brightmill arbejder vi udelukkende med kompetencebaseret rekruttering. Den ansvarlige senior rekrutteringsmedarbejder interviewer kandidaterne og udarbejder en klar kandidatprofil som supplement til kandidatens CV. Brightmill præsenterer de mest interessante kandidater for kunden.
Kunden interviewer de udvalgte kandidater og udvælger den endelige kandidat.
Der foretages baggrundskontrol af alle de kandidater, vi præsenterer. Brightmill foretager referencekontrol af den endelige kandidat. Den er også baseret på kravprofilen og suppleres af en række generiske spørgsmål, som er opsummeret skriftligt i et let forståeligt format.
Kontrakten underskrives digitalt med kunden og derefter med konsulenten. Brightmill tilbyder også hjælp til opstart og onboarding.
Skab værdi med en interim manager
Mange forbinder interimansættelser med at være af forvaltende karakter. Det er de også – til dels. Men det er vores erfaring, at tingene ofte udvikler sig, så en interimansættelse rykker sig fra at være en administrativ forvaltning af lederrollen til at blive en udviklingsrolle. Kunderne udnytter til fulde den erfaring, som en interim manager har at tilbyde. En interim CEO kan i overgangsperioden løfte en virksomhed til det næste niveau. Det skyldes, at man ved interimansættelser henter en lidt overkvalificeret person ind, der hurtigt kan levere resultater. Det samme gælder for andre interim ledere inden for deres respektive områder.
At ansætte en interim manager er en fantastisk måde at skabe værdi og fremme udviklingen i din organisation. Man skaber forudsætningerne for at se på organisationen med et udefrakommende perspektiv, hvilket kan føre til både nye indsigter og konstruktive løsninger.
Foretag en forespørgsel
Har du brug for hjælp til at finde den rigtige interim konsulent hurtigt? Vi er specialiseret i interim management og har over ti år i branchen.
Ring til os på +45 35 12 10 00 eller lav en forespørgsel her, og vi kontakter dig inden for 2 timer (i kontortid). Alle oplysninger, som du giver os, behandles fortroligt.
Ofte stillede spørgsmål og svar om
Interim CEO
Den mest almindelige grund er at besætte en ledig stilling. Det kan også dreje sig om, at man har brug for understøttelse til et specifikt projekt, til planlægning eller til at gennemføre af forandringsprocesser eller systemændringer. Nogle gange kan en interim leder indsættes for at støtte en person, der er ny i sin rolle.
Vores netværk af interim kandidater dækker hele Danmark. Da vi har kunder i hele Danmark, har vi i lang tid arbejdet målrettet på at opbygge en særdeles god geografisk dækning af kandidater for at kunne imødekomme vores kunders behov.
Hos Brightmill har vi ikke faste priser, men fastsætter priserne i samråd med kandidaten på baggrund af opgaven og kunden. Vi forsøger altid at sætte vores opgaver i udbud blandt vores kandidater for at kunne tilbyde vores kunder omkostningseffektive løsninger.
Vi er vant til at håndtere fortrolige opgaver og har faste procedurer for, hvordan vi arbejder succesfuldt uden at nævne klienten. Vi har også faste procedurer for fortrolighedsaftaler, når vi når til det punkt i processen - alt sammen for at sikre det diskretionsniveau, der fordres i hver enkelte opgave.
Vi plejer at sige, at vi kan have en konsulent på plads inden for to uger. I de fleste tilfælde kan vi præsentere kandidater allerede inden for få dage efterat være blevet forespurgt på opgaven. Vi skræddersyr tidsplanen efter kundens behov.
