
Trustpilot
Interim CIO / IT‑chef
Træfsikker rekruttering til ethvert behov
Bredt netværk af IT-ansvarlige i hele Danmark
10+ års erfaring inden for interim management
Altid høj kvalitet og hurtige processer
Foretag en forespørgselVi kontakter dig inden for 2 timer (kontortid)
Søger I en interim CIO?
En interim CIO kan se muligheder og udvikle virksomheder gennem effektive teknologiske løsninger. Med udgangspunt i forretningen kan de udvikle it-strategier og forbedre processer. Mange opgaver kræver erfaring med digitalisering i komplekse miljøer og med at gennemføre omfattende forandringsarbejde. Det kræver dyb teknisk viden kombineret med stærke lederevner. Hos Brightmill har vi et stort udvalg af forretningsorienterede CIO'er og IT-chefer med en dyb forståelse af kompleksiteten inden for IT. Vi har også leveret mange interim ledere indenfor IT.
Vi arbejder med både store og små kunder. Inden for de fleste brancher og sektorer.






Sådan finder vi den rigtige konsulent
For at finde den rette interim manager inden for IT er vi nødt til at forventningsafstemme behov og krav tidligt i processen. Det gør vi sammen med kunden ved at udarbejde en kravprofil for den pågældende opgave. Vores egetudviklede profilværktøj hjælper os med tydeligt at definere og vægte kompetencer for den givne rolle. Hos Brightmill har vi en ansættelsesproces med en række obligatoriske trin. Vi har også en omfattende systemunderstøttelse, der er designet til at støtte vores senior rekrutteringskonsulenter og garantere kvalitet gennem hele processen.
Hos Brightmill er vi opsøgende med search som vores metode til at finde egnede kandidater til vores opgaver. Brightmills samarbejde med kunderne bygger på professionalisme og hurtighed. Det er i hvert fald den feedback, vi får fra vores kunder på Trustpilot, når vi beder dem om at vurdere, hvordan samarbejdet med Brightmill har fungeret. Med mere end ti år i branchen har vi et indgående kendskab til interim markedet. Vi tør godt love, at vi finder den perfekte konsulent hver gang.
Netværk af kvalificerede kandidater
Hos Brightmill er vi stolte af det brede netværk af senior interim managers , som vi har opbygget. Vores kandidater udvælges, fordi deres kompetencer og erfaring passer godt til vores interimopgaver, og vores geografiske dækning er rigtig god. Udgangspunktet for interimansættelser er ofte, at det skal gå hurtigt.
Vi plejer at sige, at vi kan have en konsulent på stedet inden for to uger. Vi præsenterer ofte de første kandidater inden for 48 timer. Det kan vi på basis af vores netværk af kandidater, især fordi vi har overblik over deres tilgængelighed. Det betyder, at vi ved hvorvidt de er til rådighed for nye opgaver eller har travlt andre steder. På denne måde kan vi effektivt finde frem til, hvem vi skal kontakte. Det hjælper os med at holde tempoet og kvaliteten oppe.
Hvorfor Brightmill?
Traditionelle rekrutteringsbureauer
Intern rekruttering
Konkurrenter
Brightmill
Interimsspecialister
Sjældent
Aldrig
Altid
Altid
Konsulentnetværk
Aldrig
Aldrig
Ofte
Altid
Fuldt digitaliseret
Nogle gange
Sjældent
Nogle gange
Altid
Hurtige processer
Sjældent
Sjældent
Altid
Altid
Professionella
Ofte
Ofte
Ofte
Altid
Erhvervsorienterede rekrutteringskonsulenter
Nogle gange
Nogle gange
Nogle gange
Altid
Gennemsigtige kundeanmeldelser
Nogle gange
Sjældent
Nogle gange
Altid
Hvorfor Brightmill?
Traditionelle rekrutteringsbureauer
Intern rekruttering
Interimsspecialister
Sjældent
Aldrig
Konsulentnetværk
Aldrig
Aldrig
Fuldt digitaliseret
Nogle gange
Aldrig
Hurtige processer
Sjældent
Sjældent
Profesionella
Ofte
Ofte
Rekrutteringsansvarlig for virksomhedsrådgivning
Nogle gange
Sjældent
Gennemsigtige kundeanmeldelser
Nogle gange
Sjældent
Konkurrenter
Brightmill
Interimsspecialister
Altid
Altid
Konsulentnetværk
Ofte
Altid
Fuldt digitaliseret
Nogle gange
Altid
Hurtige processer
Altid
Altid
Fagfolk
Ofte
Altid
Rekrutteringsansvarlig for virksomhedsrådgivning
Nogle gange
Altid
Gennemsigtige kundeanmeldelser
Nogle gange
Altid
Vores løfte til dig
Vores fokus er at hjælpe dig med hurtigt og effektivt at finde den rette interim konsulent til at opfylde dine behov. Når du hyrer Brightmill, får du tilknyttet en rådgivende specialist med veletablerede arbejdsprocesser og rutiner for kommunikation og opfølgning. Med over ti års erfaring er vi et af Nordens førende interim selskaber.
Vi kender interim markedet som vores egen bukselomme. Vores arbejdsmetoder er moderne og effektive, og vores solide kvalitetsarbejde betyder, at vi ved, hvad vores kunder har brug for og ønsker. Men vi stopper ikke her. Vores ambition er at overgå dine forventninger.

Verificeret
Verificeret
Vores arbejdsproces
Der foretages en omfattende behovsanalyse ved den første kontakt. Takket være vores lange erfaring og erfarne executive recruiters er vi i stand til hurtigt at forstå dine behov og rådgive dig om eventuelle spørgsmål eller bekymringer.
På baggrund af behovsanalysen udarbejder vi, helst sammen med kunden i realtid, en kravprofil, som definerer kravene til færdigheder og erfaring. Kravprofilen danner derefter grundlaget for den videre proces gennem dialog med kandidaterne, præsentationer af kandidaterne, referenceoptagelse og opfølgning under den midlertidige ansættelse.
Ved interim rekruttering skal tingene gå hurtigt. Hemmeligheden er at have et stort netværk af kandidater med opdaterede oplysninger om deres færdigheder og tilgængelighed. Det har vi på Brightmill. For at finde de bedste kandidater er vi altid afhængige af vores eget netværk af nøje udvalgte kandidater i hele Sverige. Vi arbejder hurtigt og effektivt takket være vores internt udviklede systemunderstøttelse, som gør os præcise og tidseffektive.
For at gøre udvælgelsesprocessen så effektiv som muligt bruger vi vores digitale profilværktøj til at sammenligne kandidaternes kompetencer med kravprofilen. Dette giver os mulighed for at sikre objektivitet i udvælgelsesprocessen og for at sikre, at de ansøgere, vi kontakter, har en relevant profil.
Hos Brightmill arbejder vi udelukkende med kompetencebaseret rekruttering. Den ansvarlige senior rekrutteringsmedarbejder interviewer kandidaterne og udarbejder en klar kandidatprofil som supplement til kandidatens CV. Brightmill præsenterer de mest interessante kandidater for kunden.
Kunden interviewer de udvalgte kandidater og udvælger den endelige kandidat.
Der foretages baggrundskontrol af alle de kandidater, vi præsenterer. Brightmill foretager referencekontrol af den endelige kandidat. Den er også baseret på kravprofilen og suppleres af en række generiske spørgsmål, som er opsummeret skriftligt i et let forståeligt format.
Kontrakten underskrives digitalt med kunden og derefter med konsulenten. Brightmill tilbyder også hjælp til opstart og onboarding.
Øget værdi med den rigtige interim leder
Historisk set er en managementkonsulent blevet inddraget, når der har været behov for at udvikle virksomheden. Forbundet med store omkostninger har man hentet specialistkompetence inden for et bestemt område ind og har således kunnet forbedre sin forretning. Også en interimløsning kan være en hurtig og effektiv måde at hæve kompetenceniveauet i en organisation på.
Ved at ansætte en dygtig interimkonsulent kan man hurtigt få en erfaren interim leder eller specialist ind, som kan påtage sig en linjeopgave, eller som kan arbejde på afgrænsede projekter. Med sin senioritet, kompetencer og brancheerfaring har en interim konsulent ofte en solid indsigt i de udfordringer, der er forbundet med en bestemt type organisation. Dette kombineret med erfaring med, hvordan man bedst håndterer udfordringerne i dem, betyder, at en midlertidig konsulent kan bidrage til både vidensudvikling og værdiskabelse.
Foretag en forespørgsel
Har du brug for hjælp til at finde den rigtige interim konsulent hurtigt? Vi er specialiseret i interim management og har over ti år i branchen.
Ring til os på +45 35 12 10 00 eller lav en forespørgsel her, og vi kontakter dig inden for 2 timer (i kontortid). Alle oplysninger, som du giver os, behandles fortroligt.
Ofte stillede spørgsmål og svar om
Interim CIO / IT‑chef
Efter 10 år med fokus på interim management har vi løst opgaver inden for de fleste brancher.
Den offentlige sektor er et af vores fokusområder. Vi har vundet rammeaftaler som leverandør til en række offentlige organisationer, så som myndigheder, regioner, kommuner og offentlige selskaber.
Vederlaget fastsættes fra opgave til opgave i dialog med kunden og konsulenten.
Nej. Takket være vores brede netværk af kandidater er vi i stand til at konkurrenceudsætte alle opgaver.
Det vigtigste er at vælge et kvalitetssikret rekrutteringsbureau, der har specialiseret sig i interimløsninger. Hos Brightmill har vi en etableret proces til udvikling af en kravprofiler og vi har rutiner for hele rekrutteringsprocessen. Dette sikrer en hurtig og præcis løsning.