Trustpilot
Interim kommunikationschef
Vi matcher den rette person til ethvert behov
Bredt netværk af konsulenter i hele Danmark
Mere end 10 års erfaring inden for interim management
Høj kvalitet og hurtige processer
Foretag en forespørgselVi kontakter dig inden for 2 timer (kontortid)
På jagt efter en midlertidig kommunikationschef?
I vores netværk af konsulenter er der en bred vifte af kommunikationschefer med erfaring fra forskellige brancher. Uanset om I har brug for en interim kommunikationschef med fokus på strategiske spørgsmål eller en mere operationel person, der tager aktivt del i det praktiske kommunikationsarbejde, kan vi hos Brightmill hjælpe jer med at finde den person, I søger. Vi har gjort det mange gange før. En interim kommunikationschef kan også være en tiltrængt indsprøjtning af ekspertise i organisationens kommunikationsarbejde. Vi hjælper jer med at få den rette kompetence hurtigt på plads i forhold til jeres specifikke behov. Kontakt os, så kan vi fortælle jer mere.
Vi arbejder med både store og små kunder. Inden for de fleste brancher og sektorer.
Vi finder din kommunikationschef
Hos Brightmill har vi mere end ti års erfaring i at finde konsulenter til vores kunder. Derfor har vi en gennemprøvet proces med omfattende og moderne IT-systemer. Alt sammen for at sikre, at vores rekrutteringskonsulenter kan udføre deres arbejde på den bedst mulige måde for hver enkelt opgaveforespørgsel. Vi arbejder udelukkende med search. Det betyder, at vi aktivt opsøger egnede kandidater. Disse vurderes derefter i forhold til den kravprofil, som vi har udviklet i tæt samarbejde med kunden.
Brightmills samarbejde med sine kunder er baseret på dialog, klarhed og professionalisme. Det gør, at vi kan stå kunden nær med rådgivning og komme med tips, uanset hvor vi befinder os i processen. Vi bestræber os på altid at konkurrenceudsætte vores kandidater for at sikre konkurrencedygtige priser, og vi giver aldrig op. Derfor kan vi holde vores løfte om at have en person på stedet inden for to uger, fra vi har fået opgaven.
Fokus på jeres behov
Tiden er ofte kritisk ved interimplaceringer. Der skal hurtigt findes en midlertidig løsning, og det skal være den rigtige. Kravene til en interim kommunikationschef varierer meget alt efter branche og virksomhed.
Det vigtigste for os er at forstå, hvad I som kunde helt præcist har brug for. Opskriften på dette er en tæt dialog med kunden fra starten og effektive metoder til kravprofilering. Vores senior rekrutteringskonsulenter er takket være deres store erfaring i stand til at omsætte kundernes ønsker og forventninger til klare og attraktive kravprofiler. På den måde kan vi sikre, at vi finder den interim manager, I har brug for.
Hvorfor Brightmill?
Vi er specialister i interim løsninger
En anerkendt leverandør, der tiltrækker de bedste kandidater.
En af Nordens største og mest erfarne interimleverandører
Din garanti for en tryg og kvalificeret løsning.
Strømlinet fra start til slut
Vores kunder giver os 4,8 ud af 5 på Trustpilot.
Strømlinet fra start til slut
Vores forretningsorienterede rekrutteringskonsulenter leder hele processen, fra kravprofil til gennemført interim opgave.
Hurtigt og træfsikkert
Takket være optimal digitalisering og integrering af AI kan vi levere både hurtigt og med høj kvalitet.
Brightmills tilbud
Vores mål er at skabe værdi for vores kunder gennem den rette ekspertise. Vores arbejdsprocesser er solidt forankrede og velafprøvede, og vi er specialiseret inden for interim management. Når I hyrer Brightmill, får I en erfaren partner med hundredvis af gennemførte opgaver bag sig. Med ti års erfaring inden for interim management er vi et af Nordens stærkeste interim selskaber.
Vores mål er at hjælpe jer hurtigt og effektivt med det, I har brug for. Vi ved, at den rette interim konsulent er en katalysator for udvikling og værdiskabelse.
Verificeret
We used this service for the recruitment of a temporary Customer Service Manager. Our recruiter, Søren Selnæs, was great to work with—very communicative and attentive. He took the time to truly understand our needs and delivered strong candidates that matched what we were looking for. In the end, we successfully completed the recruitment. Overall, a smooth and professional experience. Would recommend!
Adam Julin, Sonova Denmark A/S
Vores arbejdsproces
Der foretages en omfattende behovsanalyse ved den første kontakt. Takket være vores lange erfaring og erfarne executive recruiters er vi i stand til hurtigt at forstå dine behov og rådgive dig om eventuelle spørgsmål eller bekymringer.
På baggrund af behovsanalysen udarbejder vi, helst sammen med kunden i realtid, en kravprofil, som definerer kravene til færdigheder og erfaring. Kravprofilen danner derefter grundlaget for den videre proces gennem dialog med kandidaterne, præsentationer af kandidaterne, referenceoptagelse og opfølgning under den midlertidige ansættelse.
Ved interim rekruttering skal tingene gå hurtigt. Hemmeligheden er at have et stort netværk af kandidater med opdaterede oplysninger om deres færdigheder og tilgængelighed. Det har vi på Brightmill. For at finde de bedste kandidater er vi altid afhængige af vores eget netværk af nøje udvalgte kandidater i hele Sverige. Vi arbejder hurtigt og effektivt takket være vores internt udviklede systemunderstøttelse, som gør os præcise og tidseffektive.
For at gøre udvælgelsesprocessen så effektiv som muligt bruger vi vores digitale profilværktøj til at sammenligne kandidaternes kompetencer med kravprofilen. Dette giver os mulighed for at sikre objektivitet i udvælgelsesprocessen og for at sikre, at de ansøgere, vi kontakter, har en relevant profil.
Hos Brightmill arbejder vi udelukkende med kompetencebaseret rekruttering. Den ansvarlige senior rekrutteringsmedarbejder interviewer kandidaterne og udarbejder en klar kandidatprofil som supplement til kandidatens CV. Brightmill præsenterer de mest interessante kandidater for kunden.
Kunden interviewer de udvalgte kandidater og udvælger den endelige kandidat.
Der foretages baggrundskontrol af alle de kandidater, vi præsenterer. Brightmill foretager referencekontrol af den endelige kandidat. Den er også baseret på kravprofilen og suppleres af en række generiske spørgsmål, som er opsummeret skriftligt i et let forståeligt format.
Kontrakten underskrives digitalt med kunden og derefter med konsulenten. Brightmill tilbyder også hjælp til opstart og onboarding.
Skab værdi med en interim manager
Har I brug for en interim leder i en begrænset periode? Måske har I ikke meget tid? Kontakt os i Brightmill, så sørger vi for at finde den kompetence, I leder efter! At ansætte en interim manager er en effektiv måde at skabe værdi og udvikling for jeres virksomhed.
Med en interim manager møder man en person med lang erfaring i rollen og med branchen. En senior kompetence, der kan bidrage med nye perspektiver og samtidig tilbyde en sikker balance af lederskab og faglig ekspertise. Vi ved, at vores kunder som regel bliver positivt overraskede. Ikke kun ved vores evne til præcist at finde den rette konsulent, men også ved konsulentens evne til at levere resultater.
Foretag en forespørgsel
Har du brug for hjælp til at finde den rigtige interim konsulent hurtigt? Vi er specialiseret i interim management og har over ti år i branchen.
Ring til os på +45 35 12 10 00 eller lav en forespørgsel her, og vi kontakter dig inden for 2 timer (i kontortid). Alle oplysninger, som du giver os, behandles fortroligt.
Ofte stillede spørgsmål og svar om
Interim kommunikationschef
Kort svar: Leder og udvikler virksomhedens kommunikationsindsats i en begrænset periode.
Ansvarsområderne omfatter:
– Udvikling og implementering af kommunikationsstrategier.
– Ledelse og coaching af kommunikationsteamet.
– Ansvarlig for både intern og ekstern kommunikation.
– Administrere PR, medierelationer og sociale medier.
– Rapportere til ledelsesteamet og bidrage strategisk.
Kort svar: Når organisationen står over for forandringer eller har brug for hurtig ekspertise.
Almindelige situationer:
– Krisekommunikation, f.eks. skandaler eller produkttilbagekaldelser.
– Større omorganiseringer, fusioner eller opkøb.
– Ledige stillinger på grund af sygefravær, forældreorlov eller rekruttering.
– Projekter som lanceringer, brandstrategier eller intern kommunikation.
Kort svar: Fleksibilitet, hurtighed og objektivitet.
Eksempel på værdi:
– Hurtig adgang til en erfaren kommunikationschef.
– Giver et udefrakommende og objektivt syn.
– Sikrer klar kommunikation i kritiske perioder.
– Leder forandringsledelse uden langsigtede forpligtelser.
– Giver langsigtet værdi gennem nye perspektiver og måder at arbejde på.
Kort svar: Opgaverne kan ofte starte inden for 1-3 uger.
Typiske opgaver varer 6-12 måneder, afhængigt af virksomhedens behov, projektets omfang og overdragelsen til en permanent løsning.
Kort svar: En interim kommunikationschef styrker organisationens interne og eksterne kommunikation.
– Leder kommunikationsteamet og -strategien.
– Styrer krisekommunikation og medierelationer.
– Styrer branding og PR-arbejde.
– Forbedrer intern kommunikation og engagement.
Kort svar: Prisen er baseret på erfaring og opgavens kompleksitet.
Organisering:
– Mandat og mål defineres fra starten.
– Leverancer og milepæle fastsættes.
– Regelmæssig rapportering til ledelse og bestyrelse.
– Fleksibilitet i forhold til fuldtid eller deltid afhængigt af situationen.
– Exit med struktureret overdragelse sikrer kontinuitet.
Kort svar: Styrket brand og effektiv kommunikation.
Et eksempel:
– Forbedret krisestyring og beskyttet brand.
– Styrket intern kommunikation og større medarbejderengagement.
– Øget synlighed gennem mere effektive PR- og marketingaktiviteter.
– Tydeligere brandstrategi og kommunikationsplan.
– Bedre relationer til eksterne interessenter.
