Trustpilot
Interim marketingchef
Træfsikkert match til ethvert behov
Bredt netværk af marketingchefer
i hele Danmark
10+ års erfaring inden for interim management
Altid høj kvalitet og hurtige processer
Foretag en forespørgselVi kontakter dig inden for 2 timer (kontortid)
Har du brug for en interim marketingchef?
Vi hjælper dig med at finde den rette interim marketing manager, der kender din branche. Uanset organisationens størrelse er vores interim managers vant til at arbejde både strategisk og operationelt. Hos Brightmill har vi i årenes løb tilknyttet en række forskellige interim managers på marketingområdet. Vi har marketingchefer til forskellige typer opgaver, også produktchefer som kan definere produktstrategier, videreudvikle produktporteføljer og udvikle kommunikationsplaner. Vi ved, hvor vigtigt det er at have den rette person på plads for at sikre, at markedsføringsperpektiverne håndteres på den bedst tænkelige måde for din forretning.
Vi arbejder med både store og små kunder. Inden for de fleste brancher og sektorer.
Effektive søgeprocesser
Vi har et bredt netværk af interim kandidater i hele Danmark. Brightmills kandidater er nøje udvalgt, så de passer til netop den type opgaver, som vi løser. Med de rigtige kandidater i vores netværk og en effektiv søgeproces ved vi, at vi kan finde en fyldestgørende konsulent til enhver opgave, vi får ind.
Vi samarbejder målrettet med kunden på at skabe en solid konsensus om opgavens krav til kompetencer og erfaring. Derefter arbejder vi os effektivt og metodisk frem til, hvilke kandidater der vil matche hver enkelte opgave. Hos Brightmill har vi udviklet et digitalt system, som gør os effektive og præcise i vores rekrutteringsarbejde. Vi ønsker at overgå vores kunders forventninger til os hver gang.
Hurtige resultater med den helt rigtige kandidat
Hos Brightmill er vi vant til, at det skal gå hurtigt med at finde en midlertidig løsning. Når man har brug for en interim manager, vil man have en konsulent, der kan hentes hurtigt ind og tage hånd om opgaven. Kravene til en marketingchef varierer naturligvis alt efter branche, virksomhed og rolle. Det vigtigste for os er, at vi til fulde forstår, hvad vores kunder har brug for, så vi kan hjælpe dem med at finde netop det.
Vores dygtige executive recruiters er takket være deres store erfaring i stand til at omsætte kundernes ønsker til klare, attraktive kravspecifikationer. Sådan kan vi sikre, at vi finder netop den interim leder, du har brug for.
Hvorfor Brightmill?
Vi er specialister i interim løsninger
En anerkendt leverandør, der tiltrækker de bedste kandidater.
En af Nordens største og mest erfarne interimleverandører
Din garanti for en tryg og kvalificeret løsning.
Strømlinet fra start til slut
Vores kunder giver os 4,8 ud af 5 på Trustpilot.
Strømlinet fra start til slut
Vores forretningsorienterede rekrutteringskonsulenter leder hele processen, fra kravprofil til gennemført interim opgave.
Hurtigt og træfsikkert
Takket være optimal digitalisering og integrering af AI kan vi levere både hurtigt og med høj kvalitet.
Vores løfte til dig som kunde
Vi kender vores marked! Vores ambition er at skabe værdi for vores kunder ved at levere den rette ekspertise hurtigt, når behovet opstår. Det er derfor, vi er et af Nordens førende interim bureauer. Vi har over ti års erfaring med interim management. Vores arbejdsmetoder er effektive og moderne, og da vi følger nøje op på alle vores opgaver, ved vi, hvad vores kunder har brug for og ønsker.
Hos Brightmill kan vi hurtigt og effektivt bistå dig med at få den rette interim konsulent på plads til at løse dine behov. Når du hyrer Brightmill, får du en erfaren leverandør, som med veletablerede procedurer for kommunikation og opfølgning er en pålidelig samarbejdspartner, når du har brug for effektive interimløsninger.
Verificeret
Vores arbejdsproces
Der foretages en omfattende behovsanalyse ved den første kontakt. Takket være vores lange erfaring og erfarne executive recruiters er vi i stand til hurtigt at forstå dine behov og rådgive dig om eventuelle spørgsmål eller bekymringer.
På baggrund af behovsanalysen udarbejder vi, helst sammen med kunden i realtid, en kravprofil, som definerer kravene til færdigheder og erfaring. Kravprofilen danner derefter grundlaget for den videre proces gennem dialog med kandidaterne, præsentationer af kandidaterne, referenceoptagelse og opfølgning under den midlertidige ansættelse.
Ved interim rekruttering skal tingene gå hurtigt. Hemmeligheden er at have et stort netværk af kandidater med opdaterede oplysninger om deres færdigheder og tilgængelighed. Det har vi på Brightmill. For at finde de bedste kandidater er vi altid afhængige af vores eget netværk af nøje udvalgte kandidater i hele Sverige. Vi arbejder hurtigt og effektivt takket være vores internt udviklede systemunderstøttelse, som gør os præcise og tidseffektive.
For at gøre udvælgelsesprocessen så effektiv som muligt bruger vi vores digitale profilværktøj til at sammenligne kandidaternes kompetencer med kravprofilen. Dette giver os mulighed for at sikre objektivitet i udvælgelsesprocessen og for at sikre, at de ansøgere, vi kontakter, har en relevant profil.
Hos Brightmill arbejder vi udelukkende med kompetencebaseret rekruttering. Den ansvarlige senior rekrutteringsmedarbejder interviewer kandidaterne og udarbejder en klar kandidatprofil som supplement til kandidatens CV. Brightmill præsenterer de mest interessante kandidater for kunden.
Kunden interviewer de udvalgte kandidater og udvælger den endelige kandidat.
Der foretages baggrundskontrol af alle de kandidater, vi præsenterer. Brightmill foretager referencekontrol af den endelige kandidat. Den er også baseret på kravprofilen og suppleres af en række generiske spørgsmål, som er opsummeret skriftligt i et let forståeligt format.
Kontrakten underskrives digitalt med kunden og derefter med konsulenten. Brightmill tilbyder også hjælp til opstart og onboarding.
En katalysator for værdiskabelse
Ved at ansætte en interim leder kan man skabe forudsætninger for at se på en forretning med friske øjne. Mange af vores kunder giver udtryk for, at det kan føre til nye indsigter og konstruktive løsninger. Det svarer lidt til at ansætte en managementkonsulent, men med erfaring fra en tilsvarende stilling og til en lavere pris. At ansætte en interim manager er en undervurderet måde at fremme udviklingen i en virksomhed.
De fleste af vores konsulenter har en lang erhvervskarriere bag sig og har derfor stor erfaring i den pågældende interimrolle. Med deres erfaring fra lignende opgaver har de gode forudsætninger for hurtigt at identificere udfordringer og generere løsninger. På denne måde bliver de en katalysator for værdiskabelse.
Foretag en forespørgsel
Har du brug for hjælp til at finde den rigtige interim konsulent hurtigt? Vi er specialiseret i interim management og har over ti år i branchen.
Ring til os på +45 35 12 10 00 eller lav en forespørgsel her, og vi kontakter dig inden for 2 timer (i kontortid). Alle oplysninger, som du giver os, behandles fortroligt.
Ofte stillede spørgsmål og svar om
Interim marketingchef
Kort svar: Leder marketingindsatsen på interim basis og driver strategiske initiativer.
Ansvarsområderne omfatter:
– Udvikling og implementering af marketingstrategier.
– Ledelse af kampagner og digitale initiativer.
– Styrke virksomhedens brand og kundeloyalitet.
– Analysere markedet og konkurrenterne.
– Lede og udvikle marketingteamet.
Kort svar: Når der er behov for hurtig forstærkning eller i en overgangsperiode.
Almindelige situationer:
– Ledige stillinger under lederskifte.
– Digitalisering eller ekspansion til nye markeder.
– Større ændringer eller omorganiseringer.
– Specifikke projekter med behov for specialiseret ekspertise.
– Behov for hurtige resultater.
Kort svar: Fleksibilitet, objektivitet og hastighed.
Eksempel på værdi:
– Hurtig adgang til erfarent lederskab.
– Evne til at skabe forandring uden langsigtede forpligtelser.
– Ekstern ekspertise, der giver objektivitet.
– Leverer klare resultater på kort tid.
– Øger marketingindsatsen i kritiske perioder.
Kort svar: Opgaverne kan starte inden for 1-3 uger.
Typiske opgaver varer 6-12 måneder, afhængigt af projektets omfang og organisationens behov.
Kort svar: En interim CMO styrker brandet og driver marketingstrategien.
– Leder kampagner og digitalisering.
– Udvikler og implementerer marketingplaner.
– Opbygger kundeloyalitet og styrker brandet.
– Sikrer kontinuitet under vakancer.
Kort svar: Honoraret er baseret på erfaring og opgavens omfang.
Organisering:
– Fælles mål defineres ved opstart.
– Leverancer og milepæle fastsættes.
– Regelmæssige check-ins med ledelsen.
– Fleksibilitet i tilgangen, fuldtid eller deltid afhængigt af behov.
– Exit med struktureret overdragelse sikrer kontinuitet.
Kort svar: Hurtig og målbar indvirkning på markedsføringen.
Et eksempel:
– Forbedret brandpositionering.
– Større gennemslagskraft i marketingaktiviteter.
– Mere effektive digitale initiativer.
– Øget kundetilfredshed og -loyalitet.
– Bedre samarbejde mellem marketing og andre funktioner.
