Trustpilot
Interim Supply Chain Manager
Træfsikre match til ethvert behov
Bredt netværk af konsulenter i hele Danmark
10+ års erfaring inden for interim
Høj kvalitet og hurtige processer
Foretag en forespørgselVi kontakter dig inden for 2 timer (kontortid)
Leder du efter en Supply Chain Manager?
Brightmill har et bredt udvalg af supply chain managers fra en lang række forskellige brancher. Vores interim managers kommer fra både distributions- og produktionsvirksomheder og påtager sig opgaver i organisationer af forskellig størrelse. En erfaren midlertidig supply chain manager kan træde til og gøre en stor forskel. Uanset om det drejer sig om planlægning af produktionskapacitet, sikring af høj leveringssikkerhed, oprettelse af gode styringsprocesser og relevante KPI'er eller forhandling af vilkår og betingelser og leverandørpartnerskaber. Mange konsulenter har også stærke it-kompetencer og erfaring med forandringsledelse. Vi sørger for, at du får den konsulent, du har brug for.
Vi arbejder med både store og små kunder. Inden for de fleste brancher og sektorer.
Hver rolle er unik
Supply chain-organisationen er kernen i mange distributions- og produktionsvirksomheder. Det er vigtigt, at den fungerer korrekt, hvis organisationen skal kunne levere resultater i overensstemmelse med budgettet og de fastsatte mål. Der kan være flere grunde til at have brug for en midlertidig supply chain manager: forældreorlov, afskedigelse eller sygeorlov, omorganisering eller systemændring.
Uanset hvad der er årsagen til, at du søger en midlertidig løsning, er vi hos Brightmill her med et løfte om at opfylde dine behov. Vi har en kvalitetssikret rekrutteringsproces, der udføres af ledende medarbejdere fra start til slut. Ved hjælp af vores digitale systemunderstøttelse kan vi love, at vi finder de helt rigtige kandidater til at opfylde dine unikke kompetencekrav. På denne måde bliver vores konsulenter ikke bare funktionsudfylder på gennemtræk, men et ægte aktiv.
Garanteret resultat
Hos Brightmill arbejder vi aktivt for at sikre, at du som kunde føler dig involveret i hele processen. Som vores kunde vil du nyde godt af et samarbejde, der er præget af struktur, kommunikation og et højt tempo. Vores executive recruiters er ledende medarbejdere og har alle stor erfaring med kompetencebaseret rekruttering til forskellige midlertidige stillinger.
Gennem vores digitale værktøjer kan vi nemt og effektivt skabe konsensus om vores kunders behov. Vi giver gerne råd og tips undervejs, og vi ved, at vores metoder er effektive. Derfor kan vi garantere, at du får det resultat, du ønsker.
Hvorfor Brightmill?
Vi er specialister i interim løsninger
En anerkendt leverandør, der tiltrækker de bedste kandidater.
En af Nordens største og mest erfarne interimleverandører
Din garanti for en tryg og kvalificeret løsning.
Strømlinet fra start til slut
Vores kunder giver os 4,8 ud af 5 på Trustpilot.
Strømlinet fra start til slut
Vores forretningsorienterede rekrutteringskonsulenter leder hele processen, fra kravprofil til gennemført interim opgave.
Hurtigt og træfsikkert
Takket være optimal digitalisering og integrering af AI kan vi levere både hurtigt og med høj kvalitet.
Brightmills kundeløfte
Vores ambition er at skabe værdi for vores kunder. Det gør vi ved at give dig den ekspertise, du har brug for, når du har brug for den. Som et af Sveriges førende vikarbureauer kender vi vores marked. Vi har over ti års erfaring med interim management og effektive og moderne arbejdsmetoder.
Fordi vi følger op på alle vores opgaver, ved vi, hvad vores kunder ønsker. Hos Brightmill kan vi hurtigt og effektivt hjælpe dig med at få den rette interimskonsulent på plads til at løse dine behov. Når du hyrer os, får du hjælp fra en erfaren aktør, som med veletablerede procedurer for kommunikation og opfølgning bliver en pålidelig partner i din midlertidige rekruttering.
Verificeret
Vores arbejdsproces
Der foretages en omfattende behovsanalyse ved den første kontakt. Takket være vores lange erfaring og erfarne executive recruiters er vi i stand til hurtigt at forstå dine behov og rådgive dig om eventuelle spørgsmål eller bekymringer.
På baggrund af behovsanalysen udarbejder vi, helst sammen med kunden i realtid, en kravprofil, som definerer kravene til færdigheder og erfaring. Kravprofilen danner derefter grundlaget for den videre proces gennem dialog med kandidaterne, præsentationer af kandidaterne, referenceoptagelse og opfølgning under den midlertidige ansættelse.
Ved interim rekruttering skal tingene gå hurtigt. Hemmeligheden er at have et stort netværk af kandidater med opdaterede oplysninger om deres færdigheder og tilgængelighed. Det har vi på Brightmill. For at finde de bedste kandidater er vi altid afhængige af vores eget netværk af nøje udvalgte kandidater i hele Sverige. Vi arbejder hurtigt og effektivt takket være vores internt udviklede systemunderstøttelse, som gør os præcise og tidseffektive.
For at gøre udvælgelsesprocessen så effektiv som muligt bruger vi vores digitale profilværktøj til at sammenligne kandidaternes kompetencer med kravprofilen. Dette giver os mulighed for at sikre objektivitet i udvælgelsesprocessen og for at sikre, at de ansøgere, vi kontakter, har en relevant profil.
Hos Brightmill arbejder vi udelukkende med kompetencebaseret rekruttering. Den ansvarlige senior rekrutteringsmedarbejder interviewer kandidaterne og udarbejder en klar kandidatprofil som supplement til kandidatens CV. Brightmill præsenterer de mest interessante kandidater for kunden.
Kunden interviewer de udvalgte kandidater og udvælger den endelige kandidat.
Der foretages baggrundskontrol af alle de kandidater, vi præsenterer. Brightmill foretager referencekontrol af den endelige kandidat. Den er også baseret på kravprofilen og suppleres af en række generiske spørgsmål, som er opsummeret skriftligt i et let forståeligt format.
Kontrakten underskrives digitalt med kunden og derefter med konsulenten. Brightmill tilbyder også hjælp til opstart og onboarding.
Udvikling og hurtige resultater
Har du brug for en erfaren midlertidig leder i en begrænset periode? Kontakt os på Brightmill. Vi sørger for at finde den interimskonsulent, du leder efter! En almindelig opfattelse er, at den midlertidige leders rolle hovedsagelig består i at opretholde de eksisterende procedurer. Sikre, at den daglige drift fortsætter, selv om der ikke er en permanent leder på stedet. Det er rigtigt, at der hovedsagelig er tale om stillinger på linje. Men det er også en effektiv måde at udvikle virksomheden på at ansætte en midlertidig leder. Skaber værdi!
Med en midlertidig leder tilføjer du en erfaren person til din organisation, som kan bidrage med nye perspektiver og samtidig tilbyde en sikker levering af ledelse og ekspertise. Desuden er det normalt hurtigt – både for at få en person på plads og for at se resultaterne af interimskonsulentens arbejde.
Foretag en forespørgsel
Har du brug for hjælp til at finde den rigtige interim konsulent hurtigt? Vi er specialiseret i interim management og har over ti år i branchen.
Ring til os på +45 35 12 10 00 eller lav en forespørgsel her, og vi kontakter dig inden for 2 timer (i kontortid). Alle oplysninger, som du giver os, behandles fortroligt.
Ofte stillede spørgsmål og svar om
Interim Supply Chain Manager
Kort svar: Styrer og optimerer hele forsyningskæden i en begrænset periode.
Ansvarsområderne omfatter:
– Styrke logistik, indkøb og planlægning.
– Drive forandrings- og effektivitetsprojekter.
– Sikre leveringssikkerhed og lønsomhed.
– Støtte eksisterende teams med lederskab og coaching.
– At levere klare og målbare resultater i forsyningskæden.
Kort svar: Når organisationen har et presserende behov i forsyningskæden.
Almindelige situationer:
– Vakance på grund af sygefravær eller forældreorlov.
– Under reorganisering eller integration.
– Når virksomheden mangler specialistkompetencer internt.
– For at håndtere akutte forstyrrelser i forsyningskæden.
– Ved større initiativer som internationalisering eller systemændringer.
Kort svar: Hurtig effekt, ekspertise og objektivt perspektiv.
Eksempel på værdi:
– Kan starte inden for få dage og levere med det samme.
– Medbringer omfattende erfaring fra forskellige brancher.
– Giver nye perspektiver og identificerer områder, der kan forbedres.
– Styrker eksisterende teams med viden og lederskab.
– Leverer konkrete resultater knyttet til mål og KPI’er.
Kort svar: Normalt på plads inden for 1-3 uger, og opgaverne varer ofte 6-12 måneder.
Varigheden tilpasses projektets omfang, virksomhedens behov og overdragelsen til en permanent løsning.
Kort svar: En interim supply chain manager styrker flow og leveringsevne.
– Optimerer logistik, planlægning og indkøb.
– Leder forandrings- og forbedringsprojekter.
– Sikrer leveringsnøjagtighed og kundetilfredshed.
– Tilfører ledelsen nye perspektiver og ekspertise.
Kort svar: Normalt timeløn afhængigt af erfaring og opgavens kompleksitet.
Organisering:
– Fælles mål og mandat defineres.
– Leverancer og milepæle fastsættes.
– Regelmæssig rapportering til ledelsen eller bestyrelsen.
– Fleksibilitet i forhold til fuldtid eller deltid afhængigt af behov.
– Opgaven afsluttes med en struktureret overdragelse for at sikre kontinuitet.
Kort svar: Forbedret effektivitet og rentabilitet i forsyningskæden.
Et eksempel:
– Højere leveringssikkerhed.
– Reducerede omkostninger til indkøb og logistik.
– Kortere leveringstider og forbedrede flows.
– Styrket samarbejde mellem afdelinger.
– Mere robuste processer for risikostyring og forretningskontinuitet.
